La consultation Épilepsie et travail est menée par un médecin du travail et un neurologue et aboutissent à la délivrance d’un avis d’aptitude consultatif.
Au travail, un patient épileptique peut rencontrer des difficultés, du fait de ces crises ou des troubles associés, tels que des problèmes cognitifs ou des troubles du comportement, avec un risque de stigmatisation. Le médecin de santé au travail décide de l’aptitude à un poste pour un salarié épileptique, en fonction de la nature des crises, leur devenir sous traitement et les caractéristiques du poste de travail.
La question de l’emploi commence dès l’école avec l’orientation professionnelle. L’emploi doit être recherché en fonction de ses qualifications professionnelles, de ses aptitudes et de ses goûts. Mais il est également essentiel d’avoir une vision réaliste de son épilepsie : est-elle contrôlée ? Existe-t-il un symptôme prévenant de l’arrivée d’une crise ? En définitive, il faut bien connaître ses possibilités et ses limites et ne pas rechercher l’emploi qui présente trop de risques pour soi ou pour les autres : tout métier qui mettrait en danger sa vie ou celle des autres est à déconseiller ou à exclure. De plus, il existe certaines professions règlementées qu’un patient épileptique ne peut exercer (aviation civile, SNCF, conduite de véhicules lourds plongeurs professionnels, police nationale, marine,…).
Lors de l’entretien d’embauche avec le futur employeur ou son représentant, il n’est pas nécessaire que le candidat à l’emploi parle de son épilepsie s’il a la conviction que celle-ci ne présente ni gêne ni danger dans l’accomplissement du travail. En revanche, la visite médicale d’embauche est l’occasion de s’entretenir de son épilepsie avec le médecin du travail. C’est le médecin du travail qui décidera en toute conscience s’il peut accorder ou s’il doit refuser l’aptitude pour l’emploi considéré.
Lorsque l’épilepsie survient au cours d’un contrat de travail, le médecin du travail peut proposer des adaptations du poste de travail. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) peut également être sollicitée par ceux qui, pour des raisons de santé, rencontrent des difficultés d’insertion dans la vie professionnelle ordinaire. Elle permet d’accéder aux Entreprises Adaptées (EA) et aux services d’aide par le travail (ESAT), et aux centres de distribution de travail domicile (CDTD) selon certaines conditions.
Hôpital Charles-Nicolle
37 boulevard Gambetta – 76031 Rouen
Hôpital de Bois Guillaume
147 avenue du Maréchal Juin – 76230 Bois-Guillaume
Hôpital Saint Julien
rue Guillaume Lecointe – 76140 Le Petit-Quevilly
Hôpital de Oissel
rue Pierre Curie – 76350 Oissel
Hôpital de Boucicaut
13 rue Boucicaut – 76130 Mont-St-Aignan
Services d'urgences
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